Tempo ativo
Meses reais na plataforma contam. Carreira não é sprint — é constância ao longo dos anos.
Calculado desde seu cadastro aprovado. Cada nível exige um mínimo de meses ativos.
Carreiras Wibbe · plano de 0 a 10 anos
Seis níveis. Tempo, serviços, energia e reputação real — tudo visível. Você sabe onde está, o que falta e quanto pode ganhar nos próximos anos.
Sua evolução · preview
Iniciante
Ano 0 · primeiros meses
até 1.10×
R$ 80 — R$ 120 / turno
Assistente
1 — 3 anos
até 1.40×
R$ 140 — R$ 220 / turno
Referência
8 — 10+ anos
até 2.00×
R$ 220 — R$ 400+ / turno
Iniciante → Referência · mesma lógica do app
0 — 10 anos
Cada nível combina tempo na plataforma, volume de serviços e nota mínima. Quanto mais alto, maior o multiplicador do seu turno — e mais prioridade nas vagas.
Profissional novo construindo reputação. Até 6 meses na plataforma.
Próximo: 6 meses ativos · 100 serviços · nota ≥ 4.5
Entre 6 meses e 1 ano com 100+ serviços bem avaliados.
Próximo: 1 ano ativo · 300 serviços · nota ≥ 4.6
1 a 3 anos de plataforma com consistência comprovada.
Próximo: 3 anos ativos · 500 serviços · nota ≥ 4.7
3 a 5 anos de carreira e excelência sustentada.
Próximo: 5 anos ativos · 700 serviços · nota ≥ 4.8
5 a 7 anos no topo da sua categoria.
Próximo: 8 anos ativos · 800 serviços · nota ≥ 4.9
8+ anos: referência reconhecida pelo mercado.
O que move sua carreira
Tudo que o app usa para ranquear você, priorizar nas vagas e calcular quanto você pode ganhar — explicado de forma transparente.
Meses reais na plataforma contam. Carreira não é sprint — é constância ao longo dos anos.
Calculado desde seu cadastro aprovado. Cada nível exige um mínimo de meses ativos.
Cada job bem fechado soma. Volume com qualidade abre portas para vagas melhores.
Serviços concluídos e avaliados entram no seu histórico — portátil entre cidades.
Sua média sustenta o nível. Cair abaixo do mínimo coloca você em Em Avaliação — com menos prioridade até recuperar.
Subir exige tempo + serviços + nota. Depois de conquistar, o degrau fica — mas entregar mal tem custo real na visibilidade.
Quem aparece, recebe. Inatividade, agenda vazia e cancelamentos reduzem sua visibilidade.
Score de 0 a 100: atividade recente, disponibilidade na agenda e jobs aceitos na semana.
Trabalhar com regularidade pesa no ranking — empresas preferem quem entrega de forma previsível.
Entra no priority score junto com nível, distância, tempo de resposta e recência.
O valor do turno muda conforme bairro, categoria e pressão do mercado na sua cidade.
Áreas em alta pagam mais. A plataforma mostra onde está a demanda — você escolhe onde crescer.
Oferta e demanda regional
Bairros, categorias e sazonalidade alteram quanto vale cada turno. A Wibbe lê a pressão real da região — você escolhe onde e quando crescer.
Jurerê
Hotelaria premium + eventos
Ingleses
Limpeza Airbnb
Centro
Restaurantes e bares
Lagoa
Eventos e operação
Campeche
Limpeza e manutenção
Hoje em Florianópolis. Sua reputação já nasce portátil para a próxima cidade que abrirmos.
Reserva inteligente
A Wibbe pode separar parte do que você ganha em reservas: uma para metas anuais, outra para descanso. Você liga, desliga ou ajusta os percentuais quando quiser.
Reserva anual
10%
13º, férias, imprevistos do ano
Reserva descanso
10%
Colchão para semanas mais fracas
Só entra em ação depois que o job fecha e você recebe. Nada é descontado antes do trabalho acontecer.
Regras que protegem você
Subir é difícil e o degrau fica — mas entregar mal depois de subir tem consequência. Em Avaliação existe exatamente para isso.
O degrau que você subiu — Aprendiz, Assistente, Profissional, Referência — permanece. Você não volta a ser Iniciante porque teve um mês fraco ou ficou um tempo sem pegar job.
Isso protege quem construiu histórico. Não é passe livre para relaxar na qualidade.
Se a sua média cair abaixo da nota mínima exigida para o seu nível, você entra automaticamente em Em Avaliação. O título do nível continua, mas você perde os benefícios práticos dele enquanto não recuperar a nota.
Mudou de cidade? Sua reputação, nível e histórico viajam com você — sem recomeçar do zero.
Nível alto + nota em dia + energia alta + constância = você aparece primeiro quando a empresa precisa de alguém agora. Em Avaliação te tira dessa fila da frente.